淮海實業集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續加強黨建基層基礎，聚焦“黨旗紅·淮海新”黨建品牌創建，以“五紅、五新”特質塑造為重點，即鍛造企業“初心紅、旗幟紅、品質紅、道路紅、事業紅”的紅色本質，建設“新實力、新活力、新動能、新價值、新氣象”的五新淮海，帶動廣大黨員和職工開展“1136”特色黨建實踐，以高質量黨建引領保障高質量發展。

圍繞1條主線

在黨建品牌建設過程中，始終圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅持黨建工作的正確方向，強化各級黨組織的治理能力，增強廣大黨員的黨性修養，激勵廣大職工奮發進取，推動企業科學決策和改革創新，實現企業可持續發展。

打造1個品牌

以打造集團黨委“黨旗紅·淮海新”黨建品牌為抓手，建立長效創建機制，強化品牌宣貫傳播，豐富實踐特色載體。鼓勵各單位黨組織圍繞集團黨委黨建品牌開展特色黨建品牌創建活動，構建集團公司黨建品牌矩陣，調動各級黨組織推進黨建工作、服務生產經營的積極性，營造干事創業的良好氛圍，為集團公司戰略發展提供源源不斷的動力。

建設3個平臺

集團黨委“大黨建”平臺。由集團公司黨委職能部門優秀黨務工作人員組成黨建指導組，針對全集團的黨建工作，按照征求指導內容、開展實地督導、評價工作成效的“三步法”，融合黨建工作的日常考核，對各基層單位黨組織黨建工作開展全覆蓋指導，并適時下沉到基層黨支部，將最優秀的黨建資源延伸到基層，確保集團公司黨建工作任務目標有效貫徹到各級黨組織，推動加強標準化、規范化建設。

產業板塊“黨建聯盟”平臺。創新拓展黨建聯建成效，著力破解“單打獨斗”傳統模式，打破“條塊分割”的基層黨建組織架構，按照“產業關聯、業務相近”原則，集團18家單位組建5個黨建聯盟，實行“年度輪值+季度負責”制度，以聯學、聯辦、聯誼、聯查的“四聯”活動為主要抓手，整合黨建聯盟資源和力量，加強直屬單位黨組織間的聯系溝通，廣泛凝聚同心合力，在大聯盟中實現大提升，在大共建中形成大格局。

基層黨支部“結對共建”平臺。結對共建是黨建聯盟工作實踐中實現優勢互補、共同提高的有力補充。充分發揮基層黨支部主觀能動性，實施基層黨建工作互聯互促、互學互鑒“結對共建”新模式，推動難題同解、發展共促、成果共享，通過內部黨支部相互之間、內部與外部企業優秀黨支部之間達成共建協議，進行經驗分享、互動交流、活動聯辦，幫助雙方尋找各自優勢，挖掘共建潛力，促進共同提升，形成以共建促發展、以共建促雙贏的長效機制。

實施6大工程

深入實施“政治領航”工程，提升組織領導力。集團公司各級黨組織堅持和加強黨的全面領導不動搖，切實發揮黨建引領作用，確保黨領導的全面性、系統性、整體性，為集團公司高質量發展定好向、掌好舵。深入實施“培根鑄魂”工程，提升思想引領力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，堅定理想信念、篤定發展信心，為集團高質量發展提供有力思想保障。深入實施“強基賦能”工程，提升基層組織力。扎實推進黨建基礎工作，構建嚴密的組織體系，持之以恒抓基層、打基礎，不斷增強黨組織政治功能和組織功能，充分發揮基層黨組織作用。深入實施“人才聚力”工程，提升隊伍戰斗力。堅持“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”國有企業領導人員標準，著力培養忠誠干凈擔當高素質干部；堅持人才強企戰略，聚天下英才而用之，著力培養德才兼備的高素質人才，為集團高質量發展提供智力保障和人才支撐。深入實施“清風護航”工程，提升廉政執行力。縱深推進全面從嚴治黨，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為集團高質量發展營造全新氣象。深入實施“和諧關愛”工程，提升發展向心力。堅持以人民為中心的發展思想，走群眾路線，為群眾辦實事，擔當社會責任，構建黨委統領、支部引領、黨員帶領、群眾參與、社會支持的良好格局，形成支撐集團高質量發展的向心力。

黨的政治建設得到新加強。堅持把政治建設擺在首位，以實際行動衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。突出高質量發展首要任務，完整準確全面貫徹新發展理念，因地制宜發展新質生產力，清單化閉環式推進集團國企改革深化提升行動82項重點任務落實落地，并有序推進“兩資”“兩非”企業處置，堅定不移抓改革、調結構、增動力，全力以赴做強做優做大國有資本和國有企業。

思想文化建設實現新提升。學習宣傳貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神，努力以理論學習的內化深化轉化，推動企業改革發展提質增效。推深做實“五心兩來”群眾性主題宣傳教育，達成了“增收入、掙工資、創效益”的思想共識，為集團重振發展厚植了思想基礎。通過印發《企業文化手冊》、建設企業文化展廳，舉辦集團“聚力篤行 煥新啟航”首屆職工文化節，推動文化理念內化于心、外化于行。

基層組織建設彰顯新活力。常態開展后進基層黨組織整頓提升行動，并與基層黨組織標準化建設統籌起來，抓兩頭促中間，抓整改促提升。黨建品牌創建方面取得新突破，集團公司“創品牌 深融合 推發展”品牌案例獲評2024年度全國企業黨建創新優秀案例，相山水泥黨委成功入選省國資委黨委基層黨建工作“領航”計劃示范庫。

全面從嚴治黨取得新成效。常態召開警示教育大會、開展“六個一”“六進”活動、編印典型案例警示錄懺悔錄、工程建設招標投標和物資購銷領域腐敗問題專項整治、群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治、與職工投資持股企業違規發生業務往來專項整治，“心正、行正、風正”廉潔理念不斷深入人心。

和諧企業建設呈現新氣象。積極承辦并參加省總經審大賽、全國職工職業技能大賽焊工比賽淮北賽區選拔賽、全國職工職業技能大賽“數控機床裝調維修工”安徽選拔賽，開展“五型工會”勞動競賽，進一步展示了企業形象，提升了職工素養，集團工會獲優秀組織獎，并在淮北市“五型工會”勞動競賽、2023年度全市工會經審工作規范化建設考核中榮獲“一等獎”和“特等獎”，取得歷史性突破。

黨建經營融合實現新突破。面對政治經濟“雙重挑戰”，集團全體干群承壓前行，保持了思想穩定、隊伍穩定、經濟發展基本盤穩定。下屬中勘科技獲安徽省創新型中小企業認定，安徽礦機成功入選國家工信部“新一代信息技術與制造業融合發展示范企業”名單，淮海物流榮獲“安徽省現代服務業30強”稱號，并通過國家“4A級物流企業”認定。